特定非営利活動法人（NPO）エガリテ大手前

この活動について教えて下さい

1)「ソフリエ資格認定講座」・対象者：　孫育てに参画を希望する祖父層　・日程：　一日コース（例えば10:00-16:00）　・手法：　実技講習　　　・内容例　時間 科目 内容　
10:00-11:00 基礎編 ソフリエの役割とソフリエルール、子育ての昔と今、子供の成長と発達などをしています。
11:00-12:00 日常編Ｉ 栄養（生活サイクル）、ミルク、離乳食、幼児食、抱っこ、寝かしつけ、乳歯の手入れ、排泄などしています。
12:00-13:00 調理実習 参加者の昼食と一緒に、離乳食を作ります
13:00-14:00 日常編II オムツの当て方、着替え、沐浴、身体の手入れ（鼻、耳、目、つめなど）などをしています。
14:00-15:00 安全編 あせも、日焼け、虫刺され、応急手当、病気（病院に連れて行く判断基準なども）、予防接種、
　　　　　　 事故予防などしています。
15:00-15:45 ふれあい編 遊び、ベビーマッサージなどしています。
15:45-16:00 認定式

参考：書籍「祖父、ソフリエになる　新米じぃじ初めての孫育て」
NPOエガリテ大手前編（メディカ出版　2011年9月）

2) IQNOH教室
自分の孫育てあるの「ソフリエ」から、地域の育児を担う「イクジイ」へのステップアップをしっかりとサポートできるプログラムとして開発を行っています。例えば、学童クラブで週一回１時間程度の時間をもらって、地域の中高年男性が、子供たちに感性教育を行うのが「IQNOH（いくのう）教室」です。子供たちと遊びながら、「姿勢」「笑顔・表情」「呼吸・発声」「洞察力・共感力」などを体得してゆくものであり、幼児教育の経験がまったくない中高年男性が、自信を持って実践できる完成度の高いプログラムになっています。

参考：書籍「じぃじとばぁばのためのあそび図鑑」
NPOエガリテ大手前監修（ベースボールマガジン社　2013年7月）

どうしてこの活動をはじめたんですか？

当ＮＰＯ設立に当たっての中心メンバーは、たまたま高校の同級生でした。その高校は戦前女学校で、戦後の共学化以降も女性教育への情熱があふれる高校です。例えば出席名簿は、女性の五十音順から始まり、次に男性の五十音順が続くという独特の方式をとり、また、男女を問わず、全生徒が茶道を体験する「学生茶会」を催すなど、男女共同参画を推進する高い意識と多彩な仕組みを持ちます。そのため、男女共に、早い段階から「男女共同参画」の意識と実践が形成されていました。卒業後、社会に出ると、性差による役割分担、進まぬ女性雇用環境、未だに残るＭ字型就労形態、男性の育児休業取得率の低迷などを、社会人として強く実感し、子供たちの社会環境への不安を払拭できない状況がありました。このような背景から、当ＮＰＯの目的は、「男女共同参画社会の形成推進」に自然に決まったと言えます。2) ソフリエ資格講座を始めた経緯　「男女共同参画」の視点に立った活動検討のために、まずは、祖父、祖母、母親に対する性別横断的な「育児意識・ニーズ調査」（「出産育児世代女性」と「孫育て支援世代男性」（子の出産育児を想定できる世代）の育児意識を調べることで、女性の子育てと男性の孫育て支援の意識の実態、格差、それに伴うニーズを分析しました。期間：２００６年３－５月、人数：３４９名（女性１３４名、男性２１５名）、場所：首都圏、方法：対面聴き取り調査）を実施しました。分かったのは、以下の三点です。①母親層は、施設育児（保育所など）とともに、家族（祖父母層）による育児支援を求めています。②祖父層に高い育児参加意識（８２％）があります。③祖母層と母親層に、祖父層の育児知識経験の欠如への大きな不安がありました。そこで、潜在化している祖父層の育児労働力の顕在化を図るために、「ソフリエ資格」を作り、十分な育児知識を教習して、周囲に自信を持って、育児参加を宣言できるシステムとしました。「ソフリエ」という中高年男性の新しいライフスタイルを提唱し、文化的で先進的なイメージを全面に出した「ソフリエ」というブランドを考案しました。一方で、父親層に対しても、「育児を手伝うカッコイイお父さん」（育児補助者）のイメージにもなる「イクメン」ではなく、独立して育児を完結できる育児専門者としての「パパシエ資格」を提起しました。

この活動の遣り甲斐や喜びはどんなときに感じますか

一般には、中高年男性の「地域参加」「社会参加」が不十分であるとの指摘がありますが、そもそもは「団塊の世代」は、戦後の民主教育の第一期生として、男女同権、人権、自由平等、民主主義などについて、初等教育就学時から深く触れてきた世代です。学生時代には民主化や非戦運動に触れ、大衆消費文化の中心となった人々です。高度経済成長期に社会人となったこともあり、仕事中心のライフスタイルになったが、価値観には、男女共同参画、家庭地域参画に共鳴する部分も大きいです。まず、祖父による孫育ての認定資格「ソフリエ」によって、「家庭参加」への明確なきっかけ」を提供し、中高年による地域教育「IQNOH教室」によって、「地域参加」への道を開くことで、潜在化していた「団塊の世代」の能力・意欲の活性化につながっていると感じています。「ソフリエ」取得者が、各種催しの託児サービスを自主的に実践することになったケースなどもあり、活動の成果として嬉しい限りです。

今後の夢と目標を教えてください

１０年以上にわたって蓄積した活動資産をベースに、ソーシャルビジネスという視点を加味した、より永続性があり、雇用創出力も有するような事業体の確立を目指しています。そのために、今後1-2年間は、新規事業の創出と事業基盤の確立を第一目標に定めて、組織の再構築を進めてゆくこととしています。

この活動に参加してみたいと思う人にひと言

まずは、事業再構築を図りますので、現時点では新規会員・サポーターなどへのメッセージは難しいのですが、新規事業開発が進めば、直ちに新しい仲間を求めることになることも事実です。